作为特殊工种，能选择继续工作不退休吗？

作为特殊工种，55岁时可选择继续工作，但需符合法定条件。分析：根据劳动法及相关规定，特殊工种在达到法定退休年龄（如55岁）时，原则上应办理退休手续。然而，若单位与劳动者双方协商一致，且符合延迟退休的相关政策，劳动者可选择继续工作。这需考虑身体健康、工种需求及单位意愿等因素。提醒：若单位强制要求退休或劳动者身体已不适应继续工作，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达继续工作的意愿，了解单位的需求和意见，双方达成一致后，可签订书面协议明确工作内容、待遇等。2.申请延迟退休：了解当地延迟退休政策的具体要求，如年龄、工龄、健康状况等条件，准备相关证明材料，向所在单位或社保部门提出申请，并按程序办理延迟退休手续。3.注意健康评估：无论选择哪种方式，都应进行身体健康评估，确保身体状况能适应继续工作的要求，避免因健康问题引发纠纷。4.保留证据：在整个过程中，保留好与单位沟通的记录、签订的协议、延迟退休的审批文件等证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，达成继续工作的共识；二是了解并申请延迟退休政策，看是否符合条件。选择建议：若身体状况良好且单位有需求，首选与单位协商；若符合延迟退休政策条件，可考虑申请该政策。