未成年学生上班未签合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签合同，未签合同的，劳动者有权要求赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，如工资无保障、工伤无法认定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年学生未签合同赔偿，常见处理方式为协商、申请劳动部门解决或提起诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果，再向劳动部门申请调解或仲裁；仍无法解决，则收集证据向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年未签合同可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资作为赔偿；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁；3. 若仲裁结果不满，准备证据，如工资条、考勤记录等，向法院提起诉讼。
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小红书被骗追回怎么办
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