2025年辞退员工补偿依规定执行，违法辞退将加倍赔偿。
2025年劳动法关于辞退员工的补偿，依据规定不同情况有不同补偿标准。若违法辞退，企业需按《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍支付赔偿金，严重影响企业财务与声誉。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，属于非过失性辞退的，企业应按劳动者工作年限支付经济补偿；违法辞退的，则面临双倍赔偿，不仅增加成本，还可能损害企业形象。
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辞退员工时，补偿方式需根据辞退原因确定。过失性辞退无需补偿，非过失性按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿，违法辞退则双倍赔偿。选择合适方式，确保合法合规。
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