被企业拉黑，若属违法解除，可主张权益。依据《劳动合同法》，企业解除员工需合法，违法解除时，员工有权要求继续履行合同或获赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被企业拉黑，处理方式多样。常见有协商、仲裁、诉讼等。建议先与企业协商，无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被拉黑可依法维权。1. 协商：与企业沟通，了解拉黑原因，尝试达成和解。2. 仲裁：若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况，如拉黑原因、证据收集等，选择合适途径。
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