离职未告知老板工资被扣，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与老板沟通解决，若协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资需处理。操作如下：1.与老板协商，说明离职原因及工资情况，争取和解；2.协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁机构提交申请，附上证据材料，等待裁决；4.如需，可进一步提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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