离职有补偿，具体依据《劳动合同法》。若符合规定情形，每工作一年补偿一月工资；违法终止合同则需双倍赔偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿视情况而定。合同到期不续，按年补偿；被裁或协商解除，也按年补偿；非法解雇，双倍赔偿。具体操作：1. 确认离职原因；2. 查阅劳动合同及《劳动合同法》；3. 与用人单位协商补偿；4. 如有争议，申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿方式多样，需依情况定。若合同到期不续签或协商解除，按工作年限补偿；若被非法解雇，可申请双倍赔偿。选择方式需根据离职原因和法律规定。
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