65岁农民工不能认定工伤。依据《劳动合同法》，达退休年龄劳动合同终止，非职工身份无法认定工伤。《劳动合同法》规定，劳动合同终止后，与用工单位形成的是劳务关系，非劳动关系，不能申请工伤认定。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，只能寻求人身损害赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫65岁不能认定工伤。处理方式：1.确认与用工单位为劳务关系，非劳动关系；2.收集工作伤亡证据，如医疗记录、证人证言等；3.咨询专业律师，了解人身损害赔偿的法律依据和赔偿标准；4.通过法律途径，如起诉或调解，向用工单位主张赔偿权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫65岁农民工工伤问题，常见处理为寻求人身损害赔偿。选择处理方式时，应依据与用工单位的实际关系（劳务关系），通过法律途径主张人身损害赔偿权利。
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