1968年男性60岁能否正常退休？

60岁男性在符合条件下可正常退休。根据劳动法，男职工60岁达退休年龄。分析：我国劳动法规定，男性职工的法定退休年龄为60周岁。若该男性已缴满养老保险年限且符合其他退休条件，即可正常办理退休手续，享受养老金待遇。提醒：若出现单位拒绝办理退休或养老金未按时发放等情况，可能表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有两种方式：一是协商，二是申请仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确退休条件和待遇；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门沟通，明确退休年龄、养老保险缴纳情况及退休待遇等，尽量达成一致。2.仲裁阶段：若协商不成，准备好劳动合同、社保缴纳记录等证据，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认退休权利及待遇。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。在诉讼过程中，需提交充分证据，如工资单、社保缴纳证明等，以支持自己的主张。同时，注意诉讼时效，避免错过维权时机。