满6个月被辞退，应赔偿1个月工资。依据《劳动合同法》，工作满6个月不满1年按1年算，赔偿标准为1个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，则选择协商；若无法协商，员工可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫满6个月辞退赔1月工资。操作：1. 与员工协商，达成一致后签订赔偿协议；2. 若协商不成，员工可准备证据，如合同、工资单等，提起劳动仲裁；3. 仲裁不服可诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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