生育津贴拨付公司后，应及时给付员工。依据《社会保险法》，生育津贴是员工权益，延迟支付可能影响员工合法权益，如造成经济损失或引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴应尽快给员工。操作如下：1.确认津贴到账；2.根据公司规定和员工协商支付方式；3.及时支付并告知员工；4.保留支付记录备查。确保流程透明，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理生育津贴给付，单位应制定明确制度并严格执行。可根据公司财务状况和员工需求，选择按月或一次性支付，确保公平合理，避免法律纠纷。
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